La
recuperación de los servicios de OTA y Grúa para pasar a una
gestión municipal ha dejado a la vista la necesidad de trabajar en
dos cuestiones clave: buscar una
solución a los y las trabajadoras y crear un marco para las
publificaciones.
Siendo
conscientes de que la obligación laboral para con estos y estas
trabajadoras es de las empresas, desde Errenteria Irabaziz y EHBildu
Orereta/Errenteria entendemos que el Ayuntamiento tiene una
responsabilidad moral y se comprometen a lo siguiente:
-
Solidaridad y apoyo a los y las trabajadoras. No
vamos a dejar de
lado a
ningún/a trabajador/a. No es
responsabilidad de estas personas que en su momento se decidiese,
subcontratar el servicio. Ahora bien, existiendo un cambio de
naturaleza del servicio no se puede exigir al Ayuntamiento que dé
entrada a la función pública por la puerta de atras o cree trabajos
ad hoc para estas
pesonas. Eso sería hacer algo que tantas veces hemos
denunciado en otras latitudes y que va en contra de la libre
concurrencia, igualdad, publicidad y
capacidad que exige la administración pública.
-
Lograr un trabajo digno e indefinido. Planteamos un Plan de
Recolocación que parte de los Planes de Empleo que realiza
este Ayuntamiento a través de ayudas a
las contratación consiguiendo un empleo para el 75-80% de las
personas que ingresan en estos planes. Al principio el Ayuntamiento
se había comprometido a incentivar con 12.000
euros/persona por un año de contrato a jornada completa a las
empresas que contratasen a éstos y éstas trabajadoras, y después
de habernos reunido
con el colectivo de la Grúa se ha incrementado a 18.000€/persona
por tres años a jornada completa con el objetivo de encadenar un
trabajo indefinido. Lograr un trabajo digno e indefinido es por tanto
una posibilidad real.
-
Reconocer el trabajo realizado hasta ahora.
Las personas más veteranas llevan 25 años en ese servicio privado,
las que menos 15. Eso hay que ponerlo en valor y reconocerlo.
-
Exigir una actuacion responsable a las empresas. Las
empresas han dado servicio durante años y por tanto han obtenido
un rendimiento económico. Les corresponde
ahora por tanto, ser
parte de la
solución.
Estos
son los compromisos que hemos mantenido desde el principio y sobre
los que estamos dispuestos a trabajar. Con el colectivo de la Grúa
ha sido posible establecer un diálogo y sentarse en la mesa de
negociación y esperamos poder hacerlo también con los y las
trabajadoras de la OTA. Les invitamos
por tanto, tal como lo han hecho
los de la grúa, a sentase para hablar sobre los compromisos
que el Ayuntamiento esta dispuesto a adoptar.
Hay
que entender que la apuesta por la publificación de los servicios
privatizados de OTA y Grúa nace de un principio y una apuesta que es
estratégica para nosotros y nosotras, la publificación. Este
compromiso es un ejercicio de honestidad ya que nace de nuestros
programas electorales, convertidos en contrato social con los vecinos
y vecinas de Errenteria mediante las urnas. Ganar estos espacios o
servicios privatizados o subcontratados se convierte por tanto en un
deber democrático y es además estratégico.
Terminar
con la subcontratación de estos servicios tiene sus consecuencias.
Entendemos por tanto que los y las trabajadoras tienen un conflicto
laboral con estas empresas, pero entendemos también, así lo hemos
manifestado desde el primer minuto, que el Ayuntamiento tiene una
responsabilidad moral, ya que fue el propio Ayuntamiento, quien hace
años, quien decidió gestionar estos servicios de esta manera.
Tenemos
que ser capaces entre los agentes sociales, sindicales y políticos,
de dejar a un lado nuestros tacticismos y establecer un acuerdo
marco, poniendo a los y las trabajadoras y sus intereses en el centro
de cualquier tipo de consecuencia que genera romper con una lógica
neoliberal de privatizaciones de décadas o va a ser imposible ganar
terreno para lo público.
Por
otro lado esperamos que los y las trabajadoras afectadas vean en
EHBildu y Errenteria Irabaziz unos aliados
para que no se conviertan en víctimas de políticas que nunca
contemplaron la opción de prestar servicios públicos desde
el ayuntamiento.
Aprendamos
de los conflictos del pasado, pongamos a los y las trabajadoras de la
OTA y Grúa en el centro de la solución, hagamos una apuesta por lo
público. Nuestro planteamiento da pasos en ese sentido. Tendida
queda la mano para dar mas pasos.
Publiko
egiten ditugu TAO eta Grua alternatibak eskeiniz langileei
TAO
eta Grua zerbitzuen berreskuratzeak kudeaketa munizipal baterako bi
gako nagusi utzi ditu agerian: langileei konponbide bat eman beharra
eta publifikazioak aurrera eramateko marko orokor bat sortzearen
beharra.
Kontziente
izanda enpresek dutela erantzukizun laborala langileekiko, Errenteria
Irabaziz eta EHBildu Orereta/Errenteriatik ulertuta Udalakal
erantzukizun morala duela hurrengo konpromisoak hartzen ditugu:
-
Elkartasuna eta langileei babesa.
Ez dugu langilerik utziko albo batera. Bere momentuan zerbitzua
azpikontratatzea erabakitzea ez zen pertsona hauen erantzukizuna
izan. Hori esanda, argi utzi behar da zerbitzuaren izaera aldaketa
egonda ezin zaiola Udalari eskatu funtzio publikora sartzeko atzeko
ate bat ireki edo ad hoc sortutako lanak ematea pertsona hauei. Hori,
hainbatetan beste kokaleku batzuetan salatu dugun berdina egitea
litzateke eta administrazio publikoak behar dituen konkurrentzi,
berdintasun, publizitate eta gaitasun printzipioei bizkarra ematea.
-
Lan duin eta mugagabea lortzea. Udal honek Enplegu Planak egiten
ditu eta hortik abiatzen dira kolektibo honentzat aurrera eramango
ditugun Birkolokazio Planak. Kontratazioari laguntzak emanez Plan
hauetan parte hartzen duten %75-80ek lan bat lortzen dute. Hasiera
batean Udala 12.000euro/pertsonako laguntzak emateko konpromisoa
hartu zuen jardunaldi osoko urte beteko kontratazioak bultzatzeko.
Gruako langileekin bildu ostean eta beraien eskaerei erantzunez
kopuru hau 18.000 euro/pertsona hiru urtetarako zabaldu da
helburuakontratu mugagabe bat lortzea delarik. Beraz, lan duin eta
mugagabe bat lortzeko aukera errealitate bat da.
-
Orain arte egindako lana errekonozitzea.
Denbora gehien daramaten personak 25 urte daramate lanean zerbitzu
pribatu honetan, gutxienak 15. Hori balorean jarri behar da eta
errekonozitu.
-
Enpresei erantzunkizunez jokatzea exijitu. Enpresek
urteetan zerbitzu bat eman dute eta horren ondorioz etekin ekonomikoa
lortu dute. Horregatik orain beraiei dagokie ere soluzioaren parte
izatea.
Hauek
dira hasieratik mantendu ditugun printzipioak eta beraien inguruan
lan egiteko prestutasuna dugu. Gruaren taldearekin posible izan da
elkarrizketa bat mantendu eta negoziaketa mahaiaren inguruan
esertzea. Espero dugu TAOko langileekin ere posible izatea. Beraz,
gruakoekin egin bezala, Udala hartzeko prest dagoen konpromiso hauen
inguruan negoziatzera gonbidatzen ditugu.
Kontuan
izan behar da TAO eta Grua zerbitzu pribatizatuak publiko egitearen
apostua guretzat estrategikoa den apostu batetatik jaiotzen dela,
publifikazioa. Konpromiso hau zintzotasun ariketa bat da, gure
hauteskunde programetatik sortzen baita, hauteskunde ostean
herritarrekin kontratu sozial bihurtuta. Beraz, azpikontratatutako
edo pribatizatutako zerbitzu hauek espazio publikorako irabaztea
guretzat betebehar demokratikoa da eta esan bezala estrategikoa.
Azpikontratatutako
zerbitzu hauekin amaitzeak bere ondorioak ditu. Zentzu honetan
ulertzen dugu langileek gatazka laboral bat dutela enpresa hauekin,
baina hasieratik ere argi esan dugu, Udalak baduela erantzunkizun
moral bat, Udala bera izan baitzen duela urte asko zerbitzu hauek
modu honetan emateko autua egin zuena.
Gai
izan behar dugu eragile sozial, sindikal eta politikoek gure kalkulu
taktikoak albo batera utzen ditugu eta gai gara akordio marko bat
zehazteko eta langileen interesak jartzen edozein irtenbidean
urteetako logika pribatizatzaile neoliberalari aurre egiteko edo
ezinezkoa izanen da espazioak irabaztea alor publikorako.
Bestalde
espero dugu langileek EHBildu Orereta/Errenteria eta Errenteria
Irabazizengan aliatu batzuk ikustea, zerbitzu hori publikoki ez
ematea erabaki zutenen politiken biktimetan ez bihurtzeko.
Ikasi
dezagun iraganeko gatazkez, jar ditazgun TAO eta Grua zerbitzuetako
langileak irtenbidearen erdigunean eta egin dezagun apustu
publikoaren alde. Gure planteamentuak pausuak ematen ditu bide
honetan. Eskua luzatzen dugu pausu gehiago emateko.
publicado en https://irabaziZerrenteria.wordpress.com/